Coface Sa · EURONEXT:COFA
Coface Sa — Shareholder Meeting (May 2023)
69 slides from Coface Sa's shareholder meeting presentation, May 16, 2023
Slide 1: Coface SA Assemblée Générale 16 mai 2023
C O FA C E S A ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 16 MAI 2023
Slide 2: Ouverture de séance
1 OUVERTURE DE SÉANCE BERNARDO SANCHEZ INCERA PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Slide 3: Composition du bureau et scrutateurs
COMPOSITION DU BUREAU ET SCRUTATEURS COMPOSITION DU BUREAU › Bernardo SANCHEZ INCERA, Président du Conseil d’Administration › François DAGNEAU, représentant Arch Capital › Damien LANTERNIER, représentant DNCA S E C R É TA I R E D E L ’ A S S E M B L É E › Carole LYTTON 3 COFACE SA – ASSEMBLEE GENERA
Slide 4: Quorum
QUORUM • Assemblée générale réunie sur 1ère convocation • Etat de la feuille de présence (votes par correspondance et pouvoirs au Président) • Quorum nécessaire pour la tenue d’une AGO & AGE atteint 4 COFACE SA – ASSEMBLEE GENERALE MIXTE – 16 MAI 2023
Slide 5: Documents mis à la disposition des actionnaires
DOCUMENTS MIS À LA DISPOSITION DES ACTIONNAIRES* › Insertion publiée au BALO le 07 avril 2023 › Document d’enregistrement universel 2022 › Comptes sociaux, comptes consolidés, tableau des › Insertion publiée dans Actus-juridiques.com affectations du résultat - BALO du 28 avril 2023 › Rapports du con
Slide 6: Ordre du jour de l'assemblée générale (1/3)
ORDRE DU JOUR DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE A TITRE ORDINAIRE (1/3) › Rapports du conseil d’administration et des commissaires aux comptes sur les opérations de la société durant l’exercice clos le 31 décembre 2022 › Approbation des comptes sociaux de l’exercice clos le 31 décembre 2022 › Approbation des
Slide 7: Ordre du jour de l'assemblée générale (2/3)
ORDRE DU JOUR DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE A TITRE ORDINAIRE (2/3) › Approbation des informations mentionnées au I de l’article L.22-10-9 du Code de commerce relatives à la rémunération des mandataires sociaux, non dirigeants en application de l’article L.22-10-34 I du Code de commerce › Approbation des
Slide 8: Ordre du jour de l'assemblée générale (3/3)
ORDRE DU JOUR DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE A TITRE ORDINAIRE (3/3) › Approbation de la politique de rémunération applicable aux membres du conseil d’administration, en application de l’article L.22-10-8 du Code de commerce › Approbation de la politique de rémunération applicable au Président du conseil d
Slide 9: Ordre du jour à titre extraordinaire
ORDRE DU JOUR DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE A TITRE EXTRAORDINAIRE (1/1) › Autorisation au conseil d’administration en vue de réduire le capital social de la Société par annulation des actions détenues en propre › Délégation de compétence au conseil d’administration en vue d’augmenter le capital social av
Slide 10: Environnement macroéconomique
2 ENVIRONNEMENT MACROÉCONOMIQUE XAVIER DURAND DIRECTEUR GENERAL
Slide 11: Inflation : le pic est derrière nous
INFLATION : LE PIC EST DERRIÈRE NOUS Inflation – économies avancées Inflation sous jacente – économies avancées (IPC, a/a, %) (IPC hors énergie et alimentaire frais, a/a, %) 11 8 10 7 9 UK US UK US 8 Euro area Japan 6 Euro area Japan 7 5 6 4 5 4 3 3 2 2 1 1 0 0 -1 -1 -2 -3 Sources: banques centrales
Slide 12: Resserrement monétaire : les effets deviennent visibles
RESSERREMENT MONÉTAIRE : LES EFFETS DEVIENNENT VISIBLES Taux d’intérêt directeur Encours de crédit aux entreprises (%) (a/a, %) Zone euro Etats-Unis Royaume-Uni Etats-Unis Zone euro Royaume-Uni 6 25% 5 20% 4 15% 3 10% 2 5% 1 0% 0 -5% Sources: banques centrales, COFACE Sources: banques centrales, COF
Slide 13: Stagflation dans les économies avancées, résilience des émergents
STAGFLATION DANS LES ÉCONOMIES AVANCÉES, RESILIENCE DES ÉMERGENTS Croissance du PIB mondial Croissance du PIB – principales économies (a/a, %) (a/a, %) Chine 2021 2022 2023 (p) 7 Économies émergentes hors Chine 9,1 États-Unis 6,1 8,5 6 Économies avancées hors États-Unis 7,5 5 4,5 Monde 6,8 6,7 6,7 4
Slide 14: Croissance mondiale : cartographie
CROISSANCE MONDIALE : CARTOGRAPHIE U N E C R O I S S A N C E E N D E Ç À D E L A T E N D A N C E D A N S D E N O M B R E U X P AY S 14 COFACE SA – ASSEMBLEE GENERALE MIXTE – 16 MAI 2023
Slide 15: Défaillances d'entreprises : accélération en vue
DÉFAILLANCES D'ENTREPRISES : ACCÉLÉRATION EN VUE Défaillances d’entreprises (100 = moyenne 2019) Allemagne France Italie 2019 2020 2021 2022 2023 2019 2020 2021 2022 2023 110 140 120 2019 2020 2021 2022 105 110 120 100 100 95 100 90 90 80 80 85 70 60 80 60 75 50 40 70 40 20 65 30 60 0 20 J F M A M J
Slide 16: Résultats financiers
3 RÉSULTATS FINANCIERS XAVIER DURAND DIRECTEUR GÉNÉRAL PHALLA GERVAIS DIRECTRICE FINANCE ET RISQUES
Slide 17: Résultats de l'exercice 2022
RÉSULTATS FINANCIERS R É S U LTAT S D E L’ E X E R C I C E 2 0 2 2 17 COFACE SA – ASSEMBLEE GENERALE MIXTE – 16 MAI 2023
Slide 18: Coface publie un résultat net 2022 de 283,1 M€
COFACE PUBLIE UN RÉSULTAT NET 2022 DE 283,1 M€ DONT 54,7 M€ AU T4-24 Chiffre d’affaires : 1 812 M€, en hausse de +13,4% à périmètre et taux de change constants et de +15,6% en données publiées › Les primes d’assurance-crédit progressent de +14,4% bénéficiant de la hausse de l’activité client dans un
Slide 19: Ratio de solvabilité à 201%; proposition de taux de distribution à 80%
RATIO DE SOLVABILITÉ À 201%1; PROPOSITION DE TAUX DE DISTRIBUTION À 80% Le RoATE s’établit à 15,6% pour l’année Solvabilité estimée à 201%1 › Solvabilité bien au-dessus de la borne haute de la zone cible de 155% à 175% › Taux de cession en réassurance stable à 23% pour 2022; les traités de réassuran
Slide 20: Niveau record d'exposition; plan de réduction des risques en Russie
UN NIVEAU RECORD D'EXPOSITION, MAIS LE PLAN DE REDUCTION DES RISQUES EN AVEC UNE BONNE QUALITÉ SOUS-JACENTE RUSSIE EST PRESQUE ACHEVÉ T O TAL E X P O S I T I O N T C I EXPOSITION À LA RUSSIE* (€mds) (€mds à taux courant) 4.8 700 667 650 CAGR ’17 - ‘22 Export +14% +6.6% 600 Domestic** 2.6 550 +21% 50
Slide 21: Build to Lead – en ligne avec les objectifs
BUILD TO LEAD – EN LIGNE AVEC LES OBJECTIFS RATIO COMBINÉ TAUX DE DISTRIBUTION <80% >80% Dividende 77.7% 79.8% 100% 100% SBB 64.6% 64.9% 80% 15% 2019 2020 2021 2022 2019* 2020 2021 2022** BUILD TO LEAD (2020-2023) RATIO DE SOLVABILITÉ ROATE*** 205% 201% 196% 190% >9.5% 175% 15.6% 12.2% 8.9% 155% 4.8
Slide 22: RSE : intégration dans la stratégie et fixation des objectifs
RSE : INTÉGRATION DANS LA STRATÉGIE ET FIXATION DES OBJECTIFS* ASSUREUR EMPLOYEUR ENTREPRISE A N I M E R L A C U LT U R E RESPONSABLE RESPONSABLE RESPONSABLE › Réduction des émissions de GES du › Diversité et inclusion : › Réalisation d'un bilan carbone › Amélioration de la notation MSCI de AA à por
Slide 23: Forte activité des clients et rétention élevée
FORTE ACTIVITÉ DES CLIENTS ET RÉTENTION ÉLEVÉE Europe de l'Ouest Europe du Nord Europe Centrale Méditerranée & Afrique 13,6% 12,7% 12,3% 11,3% 14,3% 13,4% 11,9% 13,8% 481 429 360 372 317 332 156 179 12M-21 12M-22 12M-21 12M-22 12M-21 12M-22 12M-21 12M-22 Forte hausse des affaires nouvelles et Bonne
Slide 24: Taux de sinistralité en hausse dans la plupart des régions
TAUX DE SINISTRALITÉ EN HAUSSE DANS LA PLUPART DES RÉGIONS APRÈS AVOIR ATTEINT UN POINT BAS Ratio de sinistralité avant réassurance incluant les frais de gestion de sinistres, en % 9%* 6%* 8%* Groupe Amérique du Nord Amérique Latine Asie Pacifique 72,3*** 63,7 60,1** 51,8 48,6 43,4** 45,8 39,8 31,2
Slide 25: Programmes de productivité à long terme dans un contexte inflationniste
PROGRAMMES DE PRODUCTIVITÉ À LONG TERME DANS UN CONTEXTE INFLATIONNISTE 15,0% 12,6% 12M-22 vs 12M-21 à 16,0% 14,7% périmètre et change constant 851 228 En M€ 223 740 +18.2% 205 Ratio de coûts brut de réassurance, en % 201 yc profit 196 195 54 51 167 commissions 44 50 46 Coûts d’acquisitions 37,4 ext
Slide 26: Ratio combiné à 64,9%
RATIO COMBINÉ À 64,9% AVEC UN TAUX DE SINISTRALITÉ ENCORE FAIBLE +0,3 ppt › Le ratio combiné net augmente à 64,9% (vs. 64,6 en 2021) et en En % hausse de 10,4 ppts par rapport à 2021, hors effet des plans 64,6 64,9 gouvernementaux, sous l’effet de la normalisation du ratio de Ratio combiné net 54,5
Slide 27: Résultat net 2022 à 283,1 M€
RÉSULTAT NET 2022 À 283,1 M€, DONT 54,7 M€ AU T4-22 Eléments du compte de résultat - en M € 12M-21 12M-22 › Primes nettes acquises en hausse de +40% à 1 117 M€ grâce à la Résultat opérationnel courant 316,0 422,6 croissance des revenus et à la fin des schémas gouvernementaux Autres revenus & charges
Slide 28: Le RoATE s'établit à 15,6%
LE ROATE S'ÉTABLIT À 15,6%, EN HAUSSE DE 3,4 POINTS 283.1 (264.9) 2,141.0 (224.0) Variation des capitaux propres 25.3 En M€ 1,960.5 Acti f net IFRS attribuab le Distribu tio n au x Imp act résulta t net Réserve ré évaluée Titre s auto-dé ten us, Acti f net IFRS attribuab le aux propri étai res de la
Slide 29: Solvabilité solide au cours du temps
SOLVABILITÉ SOLIDE AU COURS DU TEMPS Le ratio de solvabilité estimé 2022 est supérieur à la zone cible 13.3 ppts (18.9 ppts) 13.1 ppts (2.5 ppts) Faible sensibilité aux risques de marché Sensibilité des marchés testée à travers des crises instantanées 205%* 201%* 196%* 192%* 31/12/2022 SCR cover 201
Slide 30: Performance de l'action
RÉSULTATS FINANCIERS PERFORMANCE DE L’ A C T I O N 30 COFACE SA – ASSEMBLEE GENERALE MIXTE – 16 MAI 2023
Slide 31: Structure de l'actionnariat au 30 avril 2023
STRUCTURE DE L’ACTIONNARIAT AU 30 AVRIL 2023 COFACE SA est une société anonyme avec un conseil d’administration agissant en France Les actions Coface DISTRIBUTION sont cotées sur le marché GÉOGRAPHIQUE** réglementé d'Euronext Paris (Compartiment A) sous le titre "COFA" • 28% France • 24% USA & Canad
Slide 32: Cours de bourse
COURS DE BOURSE 32 COFACE SA – ASSEMBLEE GENERALE MIXTE – 16 MAI 2023
Slide 33: Rapports des commissaires aux comptes
4 RAPPORTS DES COMMISSAIRES AUX COMPTES DELOITTE MAZARS
Slide 34: Présentation des travaux du conseil d'administration
5 PRÉSENTATION DES TRAVAUX DU CONSEIL D’ADMINISTRATION BERNARDO SANCHEZ INCERA PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Slide 35: Gouvernance de Coface SA en 2022
GOUVERNANCE DE COFACE SA EN 2022 ASSEMBLÉE CONSEIL DIRECTEUR GÉNÉRALE DES D ’ A D M I N I S T R AT I O N GÉNÉRAL ACTIONNAIRES Nomme et révoque Nomme et révoque Comité des comptes et de l’audit Comité de direction générale Comité des risques Comité exécutif Comité des nominations, des rémunérations e
Slide 36: Composition du conseil d'administration au 31/12/2022
COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION AU 31/12/2022 Conseil d’administration COMITÉ DES COMPTES ET DE L’AUDIT Bernardo SANCHEZ INCERA Président Age : 62 › 3 membres : 2 indépendants dont le président (indépendant) › Laetitia Leonard-Reuter (prés.) › Administrateur › Isabelle Laforgue › David Gansb
Slide 37: Activité du conseil d'administration en 2022
ACTIVITÉ DU CONSEIL D’ADMINISTRATION EN 2022 MISSIONS FONCTIONNEMENT PRINCIPAUX TRAVAUX EN 2022 › EXAMEN ET ARRÊTÉ DES COMPTES ANNUELS SOCIAUX ET CONSOLIDÉS 2021 - EXAMEN DES COMPTES TRIMESTRIELS ET SEMESTRIELS RÉUNIONS : › APPROBATION DU BUDGET 2023 Déterminer les 9 SÉANCES DE TRAVAIL › SOLVABILITÉ
Slide 38: Activité du comité des comptes et de l'audit en 2022
ACTIVITÉ DU COMITÉ DES COMPTES ET DE L’AUDIT EN 2022 MISSIONS FONCTIONNEMENT PRINCIPAUX TRAVAUX EN 2022 › SUIVI DU PROCESSUS COMPOSITION : › EXAMEN DES COMPTES ANNUELS 2021 D’ÉLABORATION DE L’INFORMATION 3 MEMBRES, DONT 2 FINANCIÈRE › EXAMEN DES COMPTES TRIMESTRIELS ET ADMINISTRATEURS INDÉPENDANTS ›
Slide 39: Activité du comité des risques en 2022
ACTIVITÉ DU COMITÉ DES RISQUES EN 2022 MISSIONS FONCTIONNEMENT PRINCIPAUX TRAVAUX EN 2022 › EFFICACITÉ DES SYSTÈMES DE COMPOSITION : › EXAMEN DE LA CARTOGRAPHIE DES RISQUES ET GESTION DES RISQUES SYSTÈME DE CONTRÔLE INTERNE (CARTOGRAPHIE, RISQUES MAJEURS 4 MEMBRES, DONT 3 AU PASSIF ET À L’ACTIF, ORS
Slide 40: Activité du comité des nominations, des rémunérations et de la RSE
ACTIVITÉ DU COMITÉ DES NOMINATIONS, DES RÉMUNÉRATIONS ET DE LA RSE EN 2022 MISSIONS FONCTIONNEMENT PRINCIPAUX TRAVAUX EN 2022 › MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION DES COMPOSITION : › POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION DES MANDATAIRES SOCIAUX 3 MEMBRES, DONT 2 MANDATAIRES SOCIAUX AU TITRE DE ADMINISTRATEURS INDÉPENDAN
Slide 41: Auto-évaluation des travaux du conseil d'administration
AUTO-ÉVALUATION DES TRAVAUX DU CONSEIL D’ADMINISTRATION ET DES COMITÉS SPÉCIALISÉS L’auto-évaluation des travaux du conseil d’administration et de ses comités spécialisés a été menée sur la base d’un questionnaire portant sur les domaines suivants : › l’organisation, le fonctionnement et la composit
Slide 42: Rémunération des mandataires sociaux
6 RÉMUNÉRATION DES MANDATAIRES SOCIAUX SHARON MACBEATH PRÉSIDENTE DU COMITÉ DES NOMINATIONS, DES RÉMUNÉRATIONS ET DE LA RSE
Slide 43: Rappel du cadre du mandat du directeur général
RAPPEL DU CADRE DU MANDAT DU DIRECTEUR GENERAL Le 5 février 2020, le conseil a voté le renouvellement du mandat de M Xavier Durand pour une durée de 4 ans : › Mandataire social non salarié, non administrateur › Absence de contrat de travail › Absence de stock options › Absence de retraite chapeau ›
Slide 44: Rémunération totale cible 2022 du directeur général
RÉMUNÉRATION TOTALE CIBLE 2022 DU DIRECTEUR GÉNÉRAL APPROUVÉE PAR L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 17 MAI 2022 Analyse marché source WTW 2022* • Rémunération fixe : 750 K€ prévue dans le cadre du renouvellement du mandat en mai 2020 – inchangée pour 2022 +4% Rémunération fixe : 750 K€ • Rémunération variable
Slide 45: Rémunération variable 2022 du directeur général
RÉMUNÉRATION VARIABLE 2022 DU DIRECTEUR GÉNÉRAL SOUMIS À L’APPROBATION DE L’AG DU 16 MAI 2023 L E TA U X D E R É A L I S AT I O N D E S O B J E C T I F S 2 0 2 2 S ’ É L È V E À 1 8 8 , 7 4 % , S O I T U N M O N TA N T D E 1 4 1 5 5 5 5 € Montant de Clé de Taux de Objectifs financiers rémunération r
Slide 46: Rémunération totale cible 2023 du directeur général
RÉMUNÉRATION TOTALE CIBLE 2023 DU DIRECTEUR GÉNÉRAL SOUMIS À APPROBATION DE L’AG DU 16 MAI 2023 P R O P O S I T I O N D E R É M U N É R AT I O N T O TA L E C I B L E 2 0 2 3 D E M . vs vs 2022 X AV I E R D U R A N D médiane • Rémunération fixe: fixée à 750 K€ dans le cadre du renouvellement du manda
Slide 47: Rémunération variable 2023 du directeur général
RÉMUNÉRATION VARIABLE 2023 DU DIRECTEUR GÉNÉRAL Les critères proposés pour l’évaluation du bonus 2023 sont les suivants : Clé de Objectifs financiers Limites de variation répartition Résultat net -/+ 20 % 20 % Chiffre d’affaires -/+ 10 % 10 % Ratio de coût net de réassurance +/- 3 pts 10 % Loss rati
Slide 48: Rémunération variable long terme 2023 du directeur général
RÉMUNÉRATION VARIABLE LONG TERME 2023 DU DIRECTEUR GÉNÉRAL › Attribution de 75 000 actions gratuites subordonnée à l'atteinte des conditions de performance suivantes : › 35 % mesurée par le Total Shareholder Return (TSR) de l’action COFACE SA comparé au TSR des établissements composant l’indice Euro
Slide 49: Structure de la rémunération 2022 du directeur général
STRUCTURE DE LA RÉMUNÉRATION 2022 DU DIRECTEUR GÉNÉRAL S Y N T H È S E D E L A R É M U N É R AT I O N T O TA L E D E M . X AV I E R D U R A N D Rémunération variable globale Rémunération Rémunération Rémunération Avantages en nature annuelle fixe variable annuelle variable long terme (véhicule de fo
Slide 50: Politique de rémunération des administrateurs
POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION DES ADMINISTRATEURS PRINCIPES 2022 ET 2023 La politique de la société est de ne pas allouer de rémunération aux représentants de la direction qui exercent des fonctions d’administrateurs dans les sociétés du Groupe. Le président du conseil d’administration, M. Bernardo Sanc
Slide 51: Politique de rémunération des administrateurs : éléments dus 2022
POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION DES ADMINISTRATEURS ELÉMENTS DUS AU TITRE DE 2022 Mandataires sociaux non dirigeants Montants dus au titre de l'exercice 2022 Janice Englesbe 41 000 David Gansberg 41 000 Éric Hémar 21 375 Chris Hovey 26 000 Isabelle Laforgue 56 000 Laetitia Léonard-Reuter* 41 208 Nathalie
Slide 52: Présentation des résolutions
7 PRÉSENTATION DES 16 RÉSOLUTIONS CAROLE LYTTON SECRÉTAIRE DU BUREAU DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
Slide 53: Résolutions à caractère ordinaire
PRÉSENTATION DES RÉSOLUTIONS 11 R É S O L U T I O N S À CARACTÈRE ORDINAIRE 53 COFACE SA – ASSEMBLEE GENERALE MIXTE – 16 MAI 2023
Slide 54: 1ère et 2ème résolutions
1ÈRE ET 2ÈME RÉSOLUTIONS Approbation des comptes sociaux de l’exercice 2022 Résultat net : 326,480 M€ 1ère RÉSOLUTION Approbation des comptes consolidés de l’exercice 2022 Résultat net (part du groupe) : 283,107 M€ 2ème RÉSOLUTION 54 COFACE SA – ASSEMBLEE GENERALE MIXTE – 16 MAI 2023
Slide 55: 3ème résolution
3ÈME RÉSOLUTION Affectation du résultat 2022 et mise en paiement du dividende : Versement aux actionnaires d’un montant de 226 576 784 € soit un dividende de 3ème 1,52 € par action RÉSOLUTION • Détachement du dividende : 22 mai 2023 • Mise en paiement : 24 mai 2023 55 COFACE SA – ASSEMBLEE GENERALE
Slide 56: 4ème résolution
4ÈME RÉSOLUTION Autorisation au conseil d’administration en vue d’opérer sur les actions de la Société 4ème Exemples possibles de rachat RÉSOLUTION › Assurer la liquidité et animer le marché des titres dans le cadre d’un contrat de liquidité conclu avec un prestataire de services d’investissement. ›
Slide 57: 5ème résolution
5ÈME RÉSOLUTION Approbation du rapport spécial des commissaires aux comptes sur les conventions et engagements réglementés visés par les articles L. 225-38 et suivants du Code de commerce 5ème RÉSOLUTION › Aucune nouvelle convention autorisée au cours de l’exercice 2022 57 COFACE SA – ASSEMBLEE GENE
Slide 58: 6ème, 7ème et 8ème résolutions
6ÈME, 7ÈME ET 8ÈME RÉSOLUTIONS Approbation des informations mentionnées au I de l’article L.22-10-9 du Code de commerce 6ème relatives à la rémunération des mandataires sociaux, non dirigeants en application de l’article L.22-10-34 I du Code de commerce RÉSOLUTION Approbation des éléments fixes, var
Slide 59: 9ème, 10ème et 11ème résolutions
9ÈME, 10ÈME ET 11ÈME RÉSOLUTIONS Approbation de la politique de rémunération applicable aux membres du conseil 9ème d’administration, en application de l’article L.22-10-8 du Code de commerce RÉSOLUTION Approbation de la politique de rémunération applicable au Président du conseil 10ème d’administra
Slide 60: Résolutions à caractère extraordinaire
PRÉSENTATION DES RÉSOLUTIONS 5 RÉSOLUTIONS À CARACTÈRE EXTRAORDINAIRE 60 COFACE SA – ASSEMBLEE GENERALE MIXTE – 16 MAI 2023
Slide 61: 12ème résolution
12ÈME RÉSOLUTION Autorisation au conseil d’administration en vue de réduire le capital social de la Société par annulation des actions détenues en propre 12ème RÉSOLUTION › Annulation possible dans la limite de 10% du capital social, par période de 24 mois › Durée : 26 mois 61 COFACE SA – ASSEMBLEE
Slide 62: 13ème résolution
13ÈME RÉSOLUTION Délégation de compétence au conseil d’administration en vue d’augmenter le capital social avec suppression du droit préférentiel de souscription par émission d’actions de la Société réservées aux adhérents d’un plan d’épargne d’entreprise 13ème RÉSOLUTION Délégation destinée à per
Slide 63: 14ème résolution
14ÈME RÉSOLUTION Délégation de compétence au conseil d’administration en vue d’augmenter le capital social par émission d’actions avec suppression du droit préférentiel de souscription en faveur d’une catégorie de bénéficiaires déterminée 14ème RÉSOLUTION Délégation destinée à permettre de dévelop
Slide 64: 15ème résolution
15ÈME RÉSOLUTION Autorisation au conseil d’administration à l'effet d’attribuer gratuitement des actions existantes ou à émettre, en faveur de certains salariés et mandataires sociaux de la Société et des sociétés lui étant liées 15ème RÉSOLUTION Autorisation visant à permettre l’attribution d’act
Slide 65: 16ème résolution
16ÈME RÉSOLUTION Pouvoirs pour l’accomplissement de formalités 16ème RÉSOLUTION 65 COFACE SA – ASSEMBLEE GENERALE MIXTE – 16 MAI 2023
Slide 66: Questions et réponses
QUESTIONS ET RÉPONSES 66 COFACE SA – ASSEMBLEE GENERALE MIXTE – 16 MAI 2023
Slide 67: Vote des résolutions
VOTE DES RÉSOLUTIONS 67 COFACE SA – ASSEMBLEE GENERALE MIXTE – 16 MAI 2023
Slide 68: Résultat des votes
R É S U LTAT D E S VOTES 68 COFACE SA – ASSEMBLEE GENERALE MIXTE – 16 MAI 2023
Slide 69: Clôture
8 CLÔTURE BERNARDO SANCHEZ INCERA PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION XAVIER DURAND DIRECTEUR GÉNÉRAL