Ecopetrol Sa · BVC:ECOPETROL

Ecopetrol Sa — Corporate Update (November 2013)

23 slides from Ecopetrol Sa's corporate update, Nov 28, 2013

  1. Slide 1: Javier G. Gutiérrez P., Presidente

    Javier G. Gutiérrez P. Presidente

  2. Slide 2: Ecopetrol a través de su cadena de Abastecimiento busca…

    Ecopetrol a través de su cadena de Abastecimiento busca… Bienes y Servicios con calidad, oportunidad y precios competitivos , a través de una Cadena de Abastecimiento Confiable y Sostenible, apalancada en proveedores competitivos que permita generar valor compartido y contribuir al aseguramiento del

  3. Slide 3: Para la gestión de Abastecimiento es una prioridad...

    Para la gestión de Abastecimiento es una prioridad... La selección de un contratista idóneo y a la escogencia del ofrecimiento más favorable, de manera que mediante la ejecución exitosa del contrato se logre al efectivo cumplimiento de los fines que busca ECOPETROL El desarrollo de Proveedores Nacio

  4. Slide 4: Un compromiso con...

    Un compromiso con... Actuar con integridad porque es coherente entre lo que piensa, dice y emprende dentro de los ámbitos personales y empresariales. Actuar con respeto reconociendo el derecho de la contraparte, consciente de que este valor es el fundamento para la construcción de las relaciones int

  5. Slide 5: Un compromiso para crear...

    Un compromiso para crear... Relaciones que parten de la base de que las actuaciones mutuas deben distinguirse por la confianza y la transparencia.

  6. Slide 6: Un crecimiento sostenido en la Contratación Nacional del 17%

    Un crecimiento sostenido en la Contratación Nacional del 17% Un 33% en la Contratación Local y aseguramiento de la vinculación de Mano de Obra Local 8.073 10.277 11.724 14.831 15.216 15.472 1,616 2,471 2,968 1,317 1,582 784 11,870 11,851 8,257 9,509 11,430 6,412 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Cifras

  7. Slide 7: Nuestras oportunidades de mejora…

    Nuestras oportunidades de mejora… Inconformidad en procesos Compras y Contratación  Debilidades en el aseguramiento de la 2012  603 ejecución de los Contratos 2013  184  Reclamaciones Económicas  Fallas en la Liquidación de los Contratos  Retrasos en los pagos a Contratistas  Re-procesos en l

  8. Slide 8: Los mejores estarán con ECOPETROL

    La Evaluación del Desempeño de Contratistas Un mecanismo para asegurar los mejores Contratistas...  Especificaciones Técnicas  Aspectos HSE  Plazo del Contrato  Aspectos Responsabilidad  Aspectos Administrativos Social y Empresarial Los mejores estarán con ECOPETROL Ecopetrol no invitará a part

  9. Slide 9: Una prioridad para mejorar las relaciones de confianza

    Una prioridad para mejorar las relaciones de confianza es la entrega oportuna de Bienes y Servicios… 5.861 Contratistas evaluados 92.8 97.23 82.8 94.19 98.41 99 Promedio General Especificaciones Cumplimiento Aspectos HSE RSE Técncias Plazos Administrativos Calificación Promedio por Factor Número de

  10. Slide 10: Para la gestión de Abastecimiento es un objetivo ...

    Para la gestión de Abastecimiento es un objetivo ... La selección de un contratista o colaborador idóneo y a la escogencia del ofrecimiento más favorable, de manera que mediante la ejecución exitosa del contrato se coadyuve al efectivo cumplimiento de los fines que incumben a ECOPETROL El desarrollo

  11. Slide 11: El Desarrollo de Proveedores apalanca el crecimiento de la Industria Nacional

    El Desarrollo de Proveedores apalanca el crecimiento de la Industria Nacional Proveedores Impactados 2007 - 2013 En total desde el 2007 han sido: 1.059 Proveedores 122 250 860 Programas Y una Inversión de MM$17.122* 47 126 388 Proveedores en el 2013, participaron en los programas ofrecidos por ECOPE

  12. Slide 12: Consolidación de la Universidad de Proveedores

    Ahora, trabajaremos en la consolidación de la Universidad de Proveedores A través de una Red Universitaria coordinada por la Universidad Jorge Tadeo Lozano Universidad Proveedores Contar con una oferta educativa que cubra las necesidades cambiantes del sector industrial en temas técnicos, financiero

  13. Slide 13: Formar y certificar en competencias laborales es nuestro compromiso

    Formar y certificar en competencias laborales es nuestro compromiso En el 2013, fueron 4.173 personas formadas y 5.000 procesos de Certificación por Competencias Laborales Nuestros Aliados Dotación ambientes móviles de formación al SENA (Cartagena y Barrancabermeja) Ambiente de formación Taladro Esc

  14. Slide 14: La Responsabilidad Social y Empresarial

    La Responsabilidad Social y Empresarial Un mecanismo para Crear Valor Compartido... Responsabilidad Social Empresarial  Vinculación Mano de Obra de la Región  Adquisición de Bienes y Servicios Locales En la Contratación y  Gestión Social Ambiental Responsable Subcontratación  Encadenamiento Prod

  15. Slide 15: No hay Operación viable sin Regiones viables

    No hay Operación viable sin Regiones viables Razón por al cual nuestro compromiso es… Fortalecer y gestionar responsablemente las relaciones con los grupos de interés, a partir del reconocimiento de sus necesidades y expectativas y de la adopción de prácticas que busquen el beneficio mutuo, con el f

  16. Slide 16: A Octubre de 2013, MM$15.472 de Contratación

    A Octubre de 2013, MM$15.472 de Contratación donde, MM$2.968 es con Proveedores Locales - 20% Caribe Mag. Medio 250 0 500 200 0 308 445 450 400 350 278 150 0 300 169 2,211 600 300 250 500 250 100 0 200 24%* 448 59 400 200 6%* 246 571 15 55 150 834 300 150 500 100 200 100 50 100 50 0 0 0 0 (30%) Loca

  17. Slide 17: 31.446 trabajadores de Contratistas, 82% Mano de Obra Local

    A Octubre de 2013, han sido 31.446 trabajadores de Contratistas donde el 82% es Mano de Obra Local Caribe Total  2.503 Mag. Medio 900 0 800 0 7910 Total  8.715 700 0 600 0 1953 500 0 550 805 250 0 400 0 200 0 300 0 78% 91% 150 0 200 0 100 0 100 0 500 Local 0 0 Local Local Foranea Local Foranea Occ

  18. Slide 18: Una Prioridad: el Cumplimiento de Nuestras Obligaciones

    Una Prioridad: el Cumplimiento de Nuestras Obligaciones Incumplimiento Obligaciones Laborales 2012 375 Quejas y Reclamos Nuestros trabajadores reciben un pago oportuno y efectivo 2013 461 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Incumplimiento Obligaciones con Terceros Nuestros Proveedores y 2012 587 Quejas y Rec

  19. Slide 19: Una Prioridad: el Cumplimiento de Nuestras Obligaciones

    Una Prioridad: el Cumplimiento de Nuestras Obligaciones Contratación Mano de Obra Local 2012  358 Quejas y Reclamos Vinculación de la Mano de 2013  142 Obra de la Región 68 Incidentes en 2013 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Daños a Terceros por ECP o Contratistas 2012  306 Quejas y Reclamos Con nuestra g

  20. Slide 20: La Creación de Valor a través de los Encadenamientos Productivos

    Nuestras Prioridades La Creación de Valor a través de los Encadenamientos Productivos En el 2013: 11 Encuentros Empresariales Con la participación de 690 Proveedores 6.646 millones de pesos en expectativas de negocio Nuestros Aliados

  21. Slide 21: Para el 2014, haremos énfasis en…

    Para el 2014, haremos énfasis en…  Modelo de Administración Exclusiva de Contratos  Proceso estandarizado SAP (Proyecto Guía)  Monitoreo y Gestión de Riesgos y Controles (automáticos)  Normalización y Estandarización de Especificaciones Técnicas  Sistema de Información de Proveedores SIPROE

  22. Slide 22: Producirá 1.000.000 barriles limpios equivalentes por día

    PRODUCIRÁ 1.000.000 barriles limpios equivalentes por día 1.300.000 BARRILES LIMPIOS SIGNIFICA ACCIDENTES INCIDENTES AMBIENTALES NORMALIDAD LABORAL ARMONÍA CON LOS GRUPOS DE INTERÉS RENTABILIDAD ECONÓMICA (ROCE) > 17% PARA SER SOSTENIBLE LO ECONÓMICO, AMBIENTAL Y SOCIAL

  23. Slide 23: Video

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