Aon plc · NYSE:AON
Aon — Aon Employee Benefit Consulting GesmbH — Investor Presentation (December 2003)
11 slides from Aon's investor presentation, December 2003
Slide 1: PVP Privates-Vorsorge-Programm
PVP Privates-Vorsorge-Programm Employee Benefit Consulting GesmbH
Slide 2: Überblick
Überblick z Gründe für private Vorsorge z Tarif 1 – Unfallversicherung z Tarif 2 – Ablebensversicherung z Tarif 3 – Berufsunfähigkeitsversicherung z Tarif 4 – Erlebens/Rentenversicherung klassisch z Tarif 5 – Erlebens/Rentenversicherung fondsgebunden z Tarif 6 – Fondsgebundene Lebensversicherung z T
Slide 3: Gründe für private Vorsorge
Gründe für private Vorsorge z Risikoschutz für ungewisse Risiken z Schließung der Lücke zwischen Aktivbezug und Pension z Freie Arzt- u. Spitalswahl, kurze Wartezeiten, modernste Operationstechniken z Zukünftiges Absinken der ASVG Pension z Rückgang der Leistungen aus der Sozialversicherung z 3 – Sä
Slide 4: Unfallversicherung
Unfallversicherung z Weltweit und 24 Stunden z Bei Tod oder Dauerinvalidität nach einem Unfall z VS Tod ab € 7.000,- bis max. € 300.000,- z VS Dauerinvalidität ab € 7.000,- bis max. € 600.000,- z 2 Varianten (normal/progressiv) Beispiel: VS Tod: € 100.000,- VS Dauerinvalidität: € 200.000,- Monatsprä
Slide 5: Ablebensversicherung
Ablebensversicherung z bei Ableben nach Unfall oder Krankheit z Prämien sind dem Lebensalter angepasst z Gesundheitsfragebogen z Eventuell ärztliche Untersuchung (ab € 200.000,-) z Versicherungssumme frei wählbar ab € 80.000,- Beispiel: Frau, 35 Jahre Versicherungssumme: € 80.000,- Monatsprämie: € 5
Slide 6: Berufsunfähigkeitsversicherung
Berufsunfähigkeitsversicherung z bei Berufsunfähigkeit nach Unfall oder Krankheit z Berufsunfähigkeitsrente bis zum 65. Lebensjahr z Im Falle des Ablebens ein Ablebenskapital z Prämien sind dem Lebensalter angepasst z Gesundheitsfragebogen z Eventuell ärztliche Untersuchung (ab € 1.500,-) z Berufsun
Slide 7: Erlebens/Rentenversicherung mit konventioneller Veranlagung
Erlebens/Rentenversicherung mit konventioneller Veranlagung z Nach Ablauf Wahl zwischen Auszahlung oder lebenslanger Rente z Kein Gesundheitsfragebogen z Bei Ableben die eingezahlten Prämien & Gewinn Beispiel: Mann, 35, Dauer bis 60 Monatsprämie € 100,- Leistung Kapital Rente garantiert 39.600,- 237
Slide 8: Erlebens/Rentenversicherung mit fondsgebundener Veranlagung
Erlebens/Rentenversicherung mit fondsgebundener Veranlagung z Nach Ablauf Wahl zwischen Auszahlung oder lebenslanger Rente z Kein Gesundheitsfragebogen z Bei Ableben die eingezahlten Prämien & Gewinn z Recht auf vorgezogene Teilpension oder Teilauszahlung Beispiel: Mann, 35 Jahre, Dauer bis 60 Monat
Slide 9: Fondsgebundene Lebensversicherung
Fondsgebundene Lebensversicherung z Nach Ablauf Wahl zwischen Auszahlung oder lebenslanger Rente z Bei Ableben Fondswert (mind. 10 % d. Prämiensumme) z Kein garantiertes Kapital z Freie Auswahl des Portfolios/Fonds Beispiel: Frau, 35 Jahre, Dauer bis 60 Monatsprämie: € 100,- Kapital bei 9 % Performa
Slide 10: Sonderklasse Mehrbettzimmer
Sonderklasse Mehrbettzimmer z Stationäre Heilbehandlung in der Sonderklasse in allen Vertragskrankenhäusern z Bestimmte ambulante Operationen z Taggeld bei Kuraufenthalten z freie Arztwahl Beispiel: Mann, 35 Jahre Volldeckung SB € 870,- SB € 1.450,- € 68,79 € 45,65 € 31,11 9
Slide 11: Vorteile
Vorteile z Unser Know-how z Überblick über den Markt z Optimales Preis/Leistungsverhältnis z Gruppen-/Rahmentarife mit niedrigen Prämiensätzen z Kosten sind bis zu 35 % geringer als bei Einzeltarifen z Sofortschutz nach Unfall z Bequem durch automatischen Gehaltsabzug/Einzugsermächtigung z Hohe Sich
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