Jfe Systems, Inc. · TSE:4832
Jfe Systems — Q3 FY2022 Earnings Presentation
31 slides from Jfe Systems's earnings presentation, Feb 15, 2023
Slide 1: 業績及び事業概要説明会(機関投資家様向け)
2023年2月15日 業績及び事業概要 説明会 (機関投資家様向け) 本資料は、1月30日開催の株主向け説明 会の資料をもとに構成しております Copyright© 2023. JFE Systems, Inc. All rights reserved.
Slide 2: 目次
目次 1 第3四半期決算・年度見通しの概況 P.3 2 当社の事業概要 P.9 3 中期経営計画(2022-2024)について P.18 4 トピックス P.26 Copyright© 2023. JFE Systems, Inc. All rights reserved. 2
Slide 3: 目次
目次 1 第3四半期決算・年度見通しの概況 P.3 2 当社の事業概要 P.9 3 中期経営計画(2022-2024)について P.18 4 トピックス P.26 Copyright© 2023. JFE Systems, Inc. All rights reserved. 3
Slide 4: 2022年度第3四半期 業績(連結:前期比)
2022年度第3四半期 業績(連結:前期比) ■全事業部門(鉄鋼・一般顧客・基盤・子会社)で売上高が伸長し、特に、 鉄鋼部門が手掛けるJFEスチール向けの製鉄所システムリフレッシュ の進展が増収に寄与。 ■ 売上高の増加とともに利益も増加。昨年とほぼ同水準の利益率を確保 Copyright© 2023. JFE Systems, Inc. All rights reserved. 4
Slide 5: 2022年度 業績見通し(連結:前期比)
2022年度 業績見通し(連結:前期比) ■製鉄所システムリフレッシュの想定以上の進展が見込まれ、2Q決算時に 売上見通しを上方修正(540→550億円) ■ 利益面は、2Q決算時(予想:57億円)から、開発生産性の向上などが見ら れたことから上方修正(+4億円)し、昨年並みの利益率を確保できる見通し。 Copyright© 2023. JFE Systems, Inc. All rights reserved. 5
Slide 6: 2022年度 事業別売上高見通し(連結)
2022年度 事業別売上高見通し(連結) ■ 特に、製鉄所システムリフレッシュの本格化に伴う 鉄鋼部門の伸びが顕著。 ■ ITインフラ事業の増 ■ セキュリティ強化案件増 ■ 微増 ■ 製鉄所システムリフレッシュ のさらなる進展 Copyright© 2023. JFE Systems, Inc. All rights reserved. 6
Slide 7: 業績推移(連結)
業績推移(連結) Copyright© 2023. JFE Systems, Inc. All rights reserved. 7
Slide 8: 2022年度 配当見通し
2022年度 配当見通し ■ 当社初となる中間配当40円/株を実施。(済) 年間配当は利益面での上方修正に合わせ、85→90円/株への増配 を予想。(配当性向35%目途) Copyright© 2023. JFE Systems, Inc. All rights reserved. 8
Slide 9: 目次
目次 1 第3四半期決算・年度見通しの概況 P.3 2 当社の事業概要 P.9 3 中期経営計画(2022-2024)について P.18 4 トピックス P.26 Copyright© 2023. JFE Systems, Inc. All rights reserved. 9
Slide 10: 基本情報
基本情報 1983年9月1日 設立 (川崎製鉄のシステム部門から分離独立) 資本金 13.9億円 ・情報システムのインテグレーションおよび運用・保守 事業内容 ・自社開発プロダクト・アライアンスソリューションによる開発 売上高 504億円(連結・2021年度実績) 従業員数 1,869人(連結・2022年9月末) 2社 JFEコムサービス㈱ 2002年~ 子会社 ㈱アイエイエフコンサルティング 2019年~ Copyright© 2023. JFE Systems, Inc. All rights reserved. 10
Slide 11: 売上高推移
売上高推移 リーマンショックから の約10年で売上が倍増 ⚫ 当社グループ売上高推移 (億円・2022年度は見通し) 271億円 → 550億円 ’01年3月 (’10年度) (’22年度予) 600 上場 ’80年代; ’90年代; 2002[M&A]; 500 JFE(川鉄)から JFE向け売上減 川商インフォメー の業務移管を を一般顧客向 ションテクノロジー 受け拡大 け増でカバー 子会社化 400 300 2019[M&A] ;アイエイエフ コンサルティング 200 子会社化 2011[M&A]; 100 ㈱エクサよりJFEス チール向け開発 鉄鋼 一般 基盤 子会社 保守作業を
Slide 12: 当社の事業内容 ①鉄鋼
当社の事業内容 ①鉄鋼 鉄鋼事業 製鉄所システムリフレッシュ 600 JFEスチールのDX戦略の根幹である豊富なデータ資産の活用を可能と するための構造改革プロジェクト 44 500 全社の情報 73 2022年11月 仙台製造所 を全員で 共有・活用 のリフレッシュを完遂! 400 引き続き、他製鉄所(東・西日本、 166 知多)のリフレッシュを推進。 300 200 JFEスチール本社・製鉄所のシステム開発 24h365日稼働するJFEスチールの製鉄所の操業管理を中心としたシステム 267 の構築・改善・維持管理 100 最近の例)省エネガイダンスシステムの構築 JFEスチールが省エネ 0
Slide 13: 当社の事業内容 ②一般顧客
当社の事業内容 ②一般顧客 一般顧客事業 ソリューション・プロダクト事業本部 ・ソリューション事業 世界的なERP(SAP・Microsoft) 600 パッケージ化された製品を単体or 組み合わせてシステムを構築 に自社商品で付加価値を 44 500 73 ・プロダクト事業 400 紙の文書・資料等を電子化するパッ 高シェアな自社商品を軸 166 ケージ(=電子帳票・証跡)の導入 にニッチトップを指向! 300 電子帳票は15年連続シェア ・食品システム事業 No1 200 食品業界の企業向けに原料・配合 等を管理するパッケージの導入 食品システムは大手食品 267 メーカーの75%が導入
Slide 14: 当社の事業内容 ③一般顧客事業における当社の強み
当社の事業内容 ③一般顧客事業における当社の強み ソリューション・プロダクト事業 自社商品のご紹介 600 ・ シデロス 44 500 73 世界的なERP(前述)の機能を補完する商品群 (原価管理、需給計画など) 400 →海外製ERPを日本の商習慣に合わせたいお客様向け 166 300 データデリバリー ・ 200 データの真正性(改ざんできない構造)に強みを持つData Deliveryは、電子帳簿保存法の改正に対応可能な商品と 267 して注目を集めています。 100 ・ メルクリウス 0 2022見通し 食の安心・安全を追求する食品メーカー様を中心に、 原材料のトレーサビリティや原材
Slide 15: <補足 その1>ERPを補完するとは?
当社の事業内容 ③一般顧客事業における当社の強み <補足 その1> の機能である“ERPを補完する” とは? ERPは経営に必要な「ヒト・モノ・カネ」に関する情報をひとまとめに して管理し、スムーズな判断を可能にするシステムですが、一般的に個々 の機能(例えば経理・人事・生産管理等)は標準的な仕様となっています。 FI TEMPLATE(会計) PS TEMPLATE(エンジ) MI TEMPLATE(製造) SOP OPTION(販売) シデロス は、例えば、製造業・エンジニアリング業向けの会計などの 機能を備えたテンプレート(=ひな型)をラインナップし、標準の仕様 では充足できないお客様
Slide 16: <補足 その2>MerQuriusの活用例
当社の事業内容 ③一般顧客事業における当社の強み <補足 その2> はこんなところで活躍しています。 こうした食品表示の 情報をMerQuriusが メルクリウスの原材料表記の機能は、日頃の 正確に作成しています 皆様の食卓でも確認することができます。 Copyright© 2023. JFE Systems, Inc. All rights reserved. 16
Slide 17: 当社の事業内容 ④基盤&子会社
当社の事業内容 ④基盤&子会社 JFEコムサービス ITインフラ、JFEグループ会社向けシステム開発に従事 600 44 アイエイエフコンサルティング 500 BI(*)導入コンサルティングサービス 73 *=ビジネスインテリジェンス;経営指標を可視化し意思決定に活用する仕組み 400 基盤事業 166 300 【事業イメージ】 ITインフラである“ネットワーク”、“データセンター”の 構築・運用、自社ブランドのクラウドサービスと 200 情報セキュリティ(IT/OT)サービスを手掛けています。 267 クラウドサービス 100 自社ブランド ジェイグランツ 0 2022見通し ネットワーク構
Slide 18: 目次
目次 1 第3四半期決算・年度見通しの概況 P.3 2 当社の事業概要 P.9 3 中期経営計画(2022-2024)について P.18 4 トピックス P.26 Copyright© 2023. JFE Systems, Inc. All rights reserved. 18
Slide 19: 中期経営計画 当社が目指す姿
中期経営計画 当社が目指す姿 ◆ 当社は、商品力/技術力と人材力の強化を通じて、個性的で特徴あるIT 企業になることを目指します。 ◆ また、サスティナビリティ活動を通じて、社会課題を解決し、持続的な 事業の成長を目指します。 商品力・技術力の強化 人材力の強化 商品開発・サービス型ビジネス 展開等 150億円/3年の投資 により、強力に推進! × 資格者育成費用・積極採用によ る人員増など人材にかける費用 +20億円を予定 キャッチフレーズ まだ見ぬ未来に向けて、私たちは商品力・人材力の更なる強化を目指します 「商品力」「技術力」「人材力」をキーワードに、具体的な取り組みを 財務・非財務の目
Slide 20: 中期経営計画(2022-24年度) 財務目標
中期経営計画(2022-24年度) 財務目標 2021年度 2022年度 2024年度 実績 見通し 目標 連結売上高 504億円 550億円 570億円 連結経常利益 56.4億円 61.0億円 66.0億円 ROS(経常利益率) 11.2% 11.1% 11.4% 当期純利益(*) 37.2億円 41.0億円 43.7億円 ROE 17.1% 15%程度の水準を維持 配当 75円/株 90円/株 配当性向 35%程度 配当性向 31.6% 35% Copyright© 2022. JFE Systems, Inc. All rights reserved. 20
Slide 21: 目標達成に向けた新たな取組み ①鉄鋼部門
目標達成に向けた新たな取組み ①鉄鋼部門 × JFEグループは2021年まで7年連続で、東証のDX銘柄に選定されるなど 先進的なデジタルトランスフォーメーションの成果が評価されています。 当社も親会社であるJFEスチールと連携し、様々な施策を推進しています。 人材力! 技術力! 新卒学生の共同採用 プラットフォーム構想 への参画 IT人材の採用競争が激化する中、優秀 な人材確保に向け、当社はJFEスチー JFEの国内製造拠点で蓄積した操業 ル㈱と共同での採用イベントを実施。 データ・生産管理のノウハウ等をプ ラットフォーム化し、新興国鉄鋼 【JFE × DX】 メーカー向けに販売する構想に当社
Slide 22: 目標達成に向けた新たな取組み ②一般顧客部門
目標達成に向けた新たな取組み ②一般顧客部門 ✓ 一般顧客部門では、先進的なIT技術である「ローコード開発」、「クラウド」 を採り入れ、新たな顧客の獲得を進めています。 ローコード開発とは、システム開発 2種類の自社パッケージ商品にクラ 時に使われるプログラミング言語を ウドバージョンを追加 ほとんど使用しない開発手法です。 クラウド <ローコード開発の主なメリット> ・サーバ・ソフトウエアの購入不要 ・開発工数の削減 ・最短1か月で運用開始が可能 ・開発スピードの ・電子帳簿保存法に対応 速さ 当社は全世界1,400社以上が活用する ローコード開発技術を持つOutsystems 社とパートナ
Slide 23: 中期経営計画(2022-24年度) 非財務目標
中期経営計画(2022-24年度) 非財務目標 ~サステナビリティ活動における重要課題 ✓ 当社は自社事業を通じたサステナビリティ活動に注力します。 課題の分野 重要課題(マテリアリティ) 関連するSDGs ITを通じた ●顧客目線に立った新技術の提案・導入 課題解決 ●DX・新技術を通じた社会課題の解決 ●JFEグループの環境対策への貢献 環境負荷低減 ●自社技術を活かした環境保全 健康経営の ●こころとからだの健康の維持 実践 ●働きやすい職場づくり ●Diversity, Equity & Inclusionの実現 多様性の尊重 ●人材育成の推進 ●質の高い企業ガバナンス・コンプライ 高
Slide 24: マテリアリティに関連するトピックス①
マテリアリティに関連するトピックス① 環境負荷低減 商品力! 多様性の尊重 人材力! JFE 当社は昨年12月、自社商品の製造業 向け原価計算パッケージ × DX 当社は、ベトナムを中心に外国籍社 員の現地採用を毎年実施しており、 (ジェー・シー・コアーズ) 現在、外国籍の社員は15人在籍して います。 に“CO2排出量計算モジュール”の新機 外国籍社員の就業フォローとして、 能を追加しました。 社内で日本語研修を行なうなど、全 ての社員が活躍できる環境づくりを これは、製品毎のCO2排出量を配賦・ 推進し、DEIの実現に向けて取り組み 算出することを可能にした仕組みで、 ます。 企業の排出量
Slide 25: マテリアリティに関連するトピックス②
マテリアリティに関連するトピックス② ~多様性の尊重に関する最近の取組み ✓ DEIの社内浸透と若手社員のモチベーションアップを目的とした 人材力! 新たな施策として、先月、以下の社内イベントを開催しました。 DEIフォーラム(オンライン) スペシャルメンタリングカフェ 当社のダイバーシティに関する取り 若手社員が抱える悩み・課題につい 組み・考え方を紹介するとともに、 て、経験豊かな経営層がアドバイス その重要性について経営トップが する等、若手社員のこれからの飛躍 社員に直接、発信しました。 を後押しする機会となりました。 全社員の1/4の約400人が聴講しました 10人のメンター(役員・
Slide 26: 目次
目次 1 第3四半期決算・年度見通しの概況 P.3 2 当社の事業概要 P.9 3 中期経営計画(2022-2024)について P.18 4 トピックス P.26 Copyright© 2023. JFE Systems, Inc. All rights reserved. 26
Slide 27: ガバナンス(取締役体制)について
ガバナンス(取締役体制)について ✓ 当社はガバナンスの強化に継続的に取り組んでおり、昨年6月の株主 総会にて、独立役員1/3以上を達成しました。 ~2020年6月 2021年6月~ 2022年6月~ 独立役員 11% 22% 33% 比率 (1/9人) (2/9人) (2/6人) ✓ 取締役一覧(スキルマトリクス ‘22.6時点) =独立役員 代表取締役社長 大木 哲夫 男性 61歳 経営 財務 ESG M&A 取締役(常務) 国安 誠 男性 60歳 経営 DX IT 取締役(常務) 中村 元 男性 63歳 経営 財務 ESG M&A 取締役(常務) 下田 純 男性 61歳 経営 DX IT
Slide 28: 40周年事業の推進
40周年事業の推進 ✓ 当社は2023年9月に、設立40周年を迎えます。 これまで積み上げてきたものを継承するとともに、新たな飛躍の契機 とすべく、これからの当社を担う若手・中堅層の社員を中心に、以下 の取り組みの準備を進めています。 ①パーパス(*)の制定 会社の「存在意義」を認識した上で、社員が仕事に 向かう際の基軸となる言葉を、解りやすい“パワー フレーズ”として制定し、全社員で共有。 ②記念事業の検討 ③会社への提言 あらゆるステークホルダーに向けて、 若手・中堅社員が感じた当社の 感謝の意を表すとともに、社員の 課題を過去のしがらみ・固定観念 一体感の醸成するような諸施策を に捕われ
Slide 29: <参考>サスティナビリティデータ
<参考>サスティナビリティデータ 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度(*) 役員・管理職の 役員 0% 役員 0% 役員 0% 役員 0% 女性比率 管理職 5.2% 管理職 5.4% 管理職 6.1% 管理職 6.9% 新卒入社3年後 男性 100% 男性 89% 男性 91% 男性 88% 定着率 女性 93% 女性 93% 女性 92% 女性 92% 離職者数 29名 26名 40名 40名 メンタルヘルス 29名 25名 24名 19名 休職者数 平均残業時間 20.4時間/月 22.2時間/月 24.6時間/月 23.4時間/月 男性育児休業・ 84.8% 67.
Slide 30: ご清聴ありがとうございました
ご清聴ありがとうございました お問い合わせ先 JFEシステムズ株式会社 総務部 〒105-0023 東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館 03-5418-2400(代表) https://www.jfe-systems.com/inquiry.html (当社ホームページ内の問い合わせフォームから承ります) Copyright© 2023. JFE Systems, Inc. All rights reserved. 30
Slide 31: Copyright© 2023. JFE Systems, Inc. All rights reserved.
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