Bertrandt Ag · XETR:BDT

Bertrandt — Shareholder Meeting (February 2006)

34 slides from Bertrandt's shareholder meeting presentation, Feb 15, 2006

  1. Slide 1: Hauptversammlung der Bertrandt AG

    Hauptversammlung der Bertrandt AG Dietmar Bichler, Vorsitzender des Vorstands Sindelfingen, 15. Februar 2006

  2. Slide 2: Agenda: Marktumfeld, Finanzzahlen, Personalpolitik

    Rahmenbedingungen des Marktumfelds, strategische und organisatorische Anpassung Finanzzahlen Quartalsbericht zum 31.12.2005 Personalpolitik 1

  3. Slide 3: Erfolge sichtbar

    Erfolge sichtbar Umsatzanstieg auf 220 Mio. €* Bereinigtes EBIT bei 5,8 Mio. €* Solide finanzielle Basis *Finanzkennzahlen beziehen sich auf den Konzern 2

  4. Slide 4: Rahmenbedingungen im abgelaufenen Geschäftsjahr 2004/2005

    Rahmenbedingungen im abgelaufenen Geschäftsjahr 2004/2005 Konsumverhalten Entwicklung in der Automobilindustrie Entwicklung in der Engineering-Branche 3

  5. Slide 5: Nach wie vor zurückhaltendes Konsumverhalten (1/3)

    Nach wie vor zurückhaltendes Konsumverhalten (1/3) Alter des Kraftfahrzeugbestands in Deutschland nach Jahren +14,5% 7,9 6,9 Fahrzeugalter in den letzten 6 Jahren um 14,5 % gestiegen 2000 2006 Quelle. KBA 4

  6. Slide 6: Kostensenkungs- und Sparprogramme – Automobilindustrie entwickelt sich uneinheitlich (2/3)

    Kostensenkungs- und Sparprogramme – Automobilindustrie entwickelt sich uneinheitlich (2/3) 5

  7. Slide 7: Hoher Wettbewerbsdruck innerhalb der Engineering-Branche (3/3)

    Hoher Wettbewerbsdruck innerhalb der Engineering-Branche (3/3) im Kerngeschäft Fahrzeugkonstruktion in Hardware-intensiven Bereichen des Modell- und Prototypenbaus im Werkzeugbau 6

  8. Slide 8: Strategische und organisatorische Anpassungen erfolgreich fortgeführt

    Strategische und organisatorische Anpassungen erfolgreich fortgeführt Ausländische Standorte überprüft Auf Kernkompetenzen konzentriert Interne Abläufe und Zuständigkeiten verschlankt und vereinfacht Grundlagen für weiteres Wachstum geschaffen 7

  9. Slide 9: 1. Maßnahme: ausländische Standorte überprüft

    1. Maßnahme: ausländische Standorte überprüft x Präsenz in europäischen x Nachbarländern von acht auf fünf verringert x Frankreich wird von Bièvres und Etupes betreut Großbritannien zentral von Dunton aus gesteuert Von Trollhättan aus wird Schweden betreut Bertrandt ist weiterhin in Spanien präsent

  10. Slide 10: 2. Maßnahme: auf Kernkompetenzen konzentriert

    2. Maßnahme: auf Kernkompetenzen konzentriert Projektorientierte Nutzung des Leistungsspektrums Blechprototypen und -werkzeuge durch Kooperationsvertrag Design Entwicklung/ Simula- Elektrik/ Modell- Rapid Versuch/ Fertigungs- Kon- tion Elektronik bau Techno- Erpro- planung struktion logies bung Prot

  11. Slide 11: 3. Maßnahme: interne Abläufe und Zuständigkeiten verschlankt und vereinfacht

    3. Maßnahme: interne Abläufe und Zuständigkeiten verschlankt und vereinfacht alt neu 10

  12. Slide 12: 4. Maßnahme: Grundlagen für weiteres Wachstum geschaffen

    4. Maßnahme: Grundlagen für weiteres Wachstum geschaffen Luft- NL 1 NL 2 NL 3 Matrix aus Kundenorientierung und fahrt Fachbereichen zur optimalen Marktbearbeitung Rohbau, Rohbau, Interieur Interieur Antrieb Antrieb Weiterentwicklung Rohbau / Interieur Elektronik Elektronik Organisatorische Neuausric

  13. Slide 13: Grundlagen für weiteres Wachstum geschaffen

    Grundlagen für weiteres Wachstum geschaffen Weiterentwicklung des Kerngeschäfts am Beispiel Engineering von Modulen im Innenraum 12

  14. Slide 14: Grundlagen für weiteres Wachstum geschaffen

    Grundlagen für weiteres Wachstum geschaffen 95% 5% Eingang 13

  15. Slide 15: Mittelfristig über 20 Mio. € Umsatz in der Luftfahrtindustrie geplant

    Mittelfristig über 20 Mio. € Umsatz in der Luftfahrtindustrie geplant Aufbau Standort Bremen Ausbau Standort Hamburg Tier 1-Status bei Airbus durch Kooperationsvertrag mit EUROAER GmbH 14

  16. Slide 16: Agenda: Marktumfeld, Finanzzahlen, Personalpolitik

    Rahmenbedingungen des Marktumfelds, strategische und organisatorische Anpassung Finanzzahlen Quartalsbericht zum 31.12.2005 Personalpolitik 15

  17. Slide 17: Bertrandt ist im abgelaufenen Geschäftsjahr gewachsen

    Bertrandt ist im abgelaufenen Geschäftsjahr gewachsen – die Restrukturierungsaufwendungen beeinflussen die Rentabilität Umsatzerlöse* Bereinigtes EBIT* (in Mio. €) (in Mio. €) ++ 2,6% 2,6% 214,5 220,0 -- 35% 35% 8,9 Sondereffekte 5,8 EBIT 5,9 1,8 2003/04 2004/05 2003/04 2004/05 *Finanzkennzahlen bez

  18. Slide 18: Programm zur Steigerung der Rentabilität zeigt erste positive Auswirkungen

    Programm zur Steigerung der Rentabilität zeigt erste positive Auswirkungen EBIT-Betrachtung nach Quartalen in 2004/05* (in Mio. €) 2,6 1,8 -0,8 I. - III. Quartal IV. Quartal Geschäftsjahr 2004/05 *Finanzkennzahlen beziehen sich auf den Konzern 17

  19. Slide 19: Positive Aussichten – Maßnahmen zu mehr Effizienz greifen

    Positive Aussichten – Maßnahmen zu mehr Effizienz greifen Ergebnis der gewöhnlichen Konzernjahresüberschuss Geschäftstätigkeit im Konzern (in Tausend €) (in Tausend €) 4.200 2.022 382 72 2003/04 2004/05 2003/04 2004/05 18

  20. Slide 20: Solide Finanzpolitik – Bertrandt setzt Entschuldung fort

    Solide Finanzpolitik – Bertrandt setzt Entschuldung fort (in Mio. €) Entwicklung der Verbindlichkeiten* jeweils zum Stichtag 30.09. -- 24,7 24,7 Mio. Mio. €€ 75,8 64,6 57,2 51,1 2001/02 2002/03 2003/04 2004/05 *Finanzkennzahlen beziehen sich auf den Konzern 19

  21. Slide 21: Bertrandt ist ein substanzstarkes Unternehmen

    Bertrandt ist ein substanzstarkes Unternehmen (in %) Entwicklung der Eigenkapitalquote* ++ 20 20 % % 37,5 40,2 41,0 34,7 2001/02 2002/03 2003/04 2004/05 *Finanzkennzahlen beziehen sich auf den Konzern 20

  22. Slide 22: Free Cash-flow erneut positiv

    Free Cash-flow erneut positiv (in Mio. €) Entwicklung des Free Cash-flow* 12,9 8,5 5,8 5,6 2001/02 2002/03 2003/04 2004/05 *Finanzkennzahlen beziehen sich auf den Konzern 21

  23. Slide 23: Aktive Kommunikation mit dem Finanzmarkt

    Aktive Kommunikation mit dem Finanzmarkt Kapitalmarktteilnehmer offen und zeitnah über den Geschäftsverlauf und die Strategie informiert Aktive Kommunikation mit Analysten, Aktionären und Investoren 22

  24. Slide 24: Die Bertrandt-Aktie – wieder auf Wachstumskurs

    Die Bertrandt-Aktie – wieder auf Wachstumskurs € 12,5 12 11,5 Kurs im neuen 11 Geschäftsjahr um rund + 25% 10,5 25% gestiegen 10 9,5 Vertrauen des 9 Kapitalmarkts in das 8,5 Unternehmen gefestigt 8 7,5 01.10.2004 30.09.2005 heute 23

  25. Slide 25: Zusammenarbeit Bertrandt und ThyssenKrupp: Body Solutions

    Zusammenarbeit Bertrandt und ThyssenKrupp: „Body Solutions“ Rohbau- Kombination der Werkzeug- und Anlagenprozess entwicklung Kernkompetenzen von ThyssenKrupp und Kunde der Bertrandt AG Auf- und Ausbau des Systemgeschäfts forcieren Materialkonzept Zielmarkt: Rohbau 24

  26. Slide 26: Dbertrande&e

    Dbertrande&e 25

  27. Slide 27: Agenda: Marktumfeld, Finanzzahlen, Personalpolitik

    Rahmenbedingungen des Marktumfelds, strategische und organisatorische Anpassung Finanzzahlen Quartalsbericht zum 31.12.2005 Personalpolitik 26

  28. Slide 28: Durch Sach- und Strukturkostenprogramme Ertrag gesteigert

    Durch Sach- und Strukturkostenprogramme Ertrag gesteigert Quartalsbericht zum 31.12.2005 Konzernjahresüberschuss* EBIT* (in Mio. €) (in Mio. €) ++ 47% 47% 2,5 1,7 ++ 120% 120% 1,15 0,52 I. Quartal 2004 I. Quartal 2005 I. Quartal 2004 I. Quartal 2005 *Finanzkennzahlen beziehen sich auf den Konzern 27

  29. Slide 29: Agenda: Marktumfeld, Finanzzahlen, Personalpolitik

    Rahmenbedingungen des Marktumfelds, strategische und organisatorische Anpassung Finanzzahlen Quartalsbericht zum 31.12.2005 Personalpolitik 28

  30. Slide 30: Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf den Kompetenzen unserer Mitarbeiter

    Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf den Kompetenzen unserer Mitarbeiter 3,7 Mio. € für Weiterbildung eingesetzt Technische Fachschulungen, Vertrieb, Projektmanagement und Führung „Von Kollegen lernen“ – praxisorientierte Weiterqualifizierung auf allen Ebenen 29

  31. Slide 31: Aktiv Verantwortung übernehmen, auch in der betrieblichen Ausbildung

    Aktiv Verantwortung übernehmen, auch in der betrieblichen Ausbildung Dipl. Ingenieur/in Mechatronik (TU) Techn. Zeichner/in Dipl. Ingenieur/in Maschinenbau Dipl.-Betriebswirt/in (BA) Fahrzeugtechnik (FH) Dipl.-Ingenieur/in Maschinenbau Dipl.-Wirtschaftsinformatiker/in (BA) Fahrzeug-System-Engineerin

  32. Slide 32: Bertrandt Leitbild – mehr Leistung durch Identifikation

    Bertrandt Leitbild – mehr Leistung durch Identifikation Unternehmensziele, Werte und Normen verbessern das tägliche Arbeitshandeln Verbundprojekt „PerLe“ mit Fraunhofer Institut und Partnern gestartet Bertrandt Leitbild leben 31

  33. Slide 33: Wir sehen Perspektiven in der Zukunft

    Wir sehen Perspektiven in der Zukunft – Bertrandt, ein Unternehmen mit Substanz und hoher Innovationskraft Vorausschauende Finanzpolitik Solide Kapitalstruktur Qualifizierte Mitarbeiter Schlanke Strukturen Maximale Kundenorientierung 32

  34. Slide 34: Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

    Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! © Samuel Depraz

Bertrandt — Shareholder Meeting (February 2006) on 6ix