Synergie Sa · EURONEXT:SDG
Synergie Sa — FY2022 Earnings Presentation
35 slides from Synergie Sa's earnings presentation, Apr 5, 2023
Slide 1: Résultats annuels 2022
RÉSULTATS ANNUELS 2022 ETOILE BUSINESS CENTER 5 AVRIL 2023 - 10H30
Slide 2: Sommaire
SOMMAIRE ▪ SYNERGIE, 5E GROUPE EUROPÉEN EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ▪ FAITS MARQUANTS ▪ RÉSULTATS ANNUELS 2022 ▪ PERSPECTIVES 1
Slide 3: La France et l'International : un mix équilibré
La France et l’International : un mix equilibré 2 916 M€ 2 696 M€ 2 645 M€ 2 550 M€ 2 322 M€ 2 193 M€ 1 992 M€ 1 799 M€ 57% 58,5% 1 670 M€ 52,7% 51,5% 50,5% 55% Groupe 48,1 % 48,7% 46,3% % Contribution de l’international International 774 M€ 875 M€ 958 M€ 1 172 M€ 1 343 M€ 1 362 M€ 1 206 M€ 1 577 M€
Slide 4: Répartition du chiffre d'affaires 2022
Répartition du Chiffre d’affaires 2022 20,8% EUROPE DU NORD 57% DE L’ACTIVITÉ REALISÉE 2,6% 42,9% À L’INTERNATIONAL HORS FRANCE EUROPE 33,7% EUROPE DU SUD 3
Slide 5: Un « mix clients » favorable à la réactivité de Synergie
Un « mix clients » favorable à la réactivité de synergie TERTIAIRE & DIVERS TRANSPORT & INDUSTRIE BTP dont spécialités LOGISTIQUE 49% 28 29% 8% 14% GRAND COMPTES 46% 54% PME / PMI Un positionnement multi-secteurs et multi-clients 4
Slide 6: Les axes prioritaires de la politique ESG du Groupe Synergie
Les axes prioritaires de la politique ESG du Groupe SYNERGIE ENVIRONNEMENT : plan de progrès 2022-2025 Décret Tertiaire : Dépôt des données 2021 et 2022 sur OPERAT en septembre 2023 Loi LOM : tous les ans jusqu'en 2030 au moins Objectif : renouvellement progressif de la flotte auto en véhicules
Slide 7: Les priorités de la politique ESG : social
Les priorités de la politique ESG du Groupe SYNERGIE SOCIAL : Une politique RSE engagée pour la diversité, la formation et la sécurité DIVERSITE •FORMATION •SECURITE 6,18% de personnes en situation de Engagement en faveur de la • Prévention des risques et la Handicap dans les effectifs permanen
Slide 8: Les priorités de la politique ESG : gouvernance
Les priorités de la politique ESG du Groupe SYNERGIE GOUVERNANCE : dispositif anticorruption Mise en place d’un dispositif, déployé dès 2018, répondant aux exigences de la loi Sapin 2 relatives à la lutte contre la corruption. Objectif premier : instaurer et diffuser une culture de conformité et tol
Slide 9: Une politique RSE reconnue et récompensée
Une politique RSE reconnue et récompensée SYNERGIE conserve sa médaille Ecovadis Platinium en 2022 et passe ainsi de 73 à 76/100. SYNERGIE et Aile Médicale ont été récompensés dans la catégorie Travail Temporaire avec 5 étoiles et la marque S&You a reçu 4 étoiles dans la catégorie Managers et spécia
Slide 10: Sommaire
SOMMAIRE ▪ SYNERGIE, 5E GROUPE EUROPÉEN EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ▪ FAITS MARQUANTS ▪ RÉSULTATS ANNUELS 2022 ▪ PERSPECTIVES 9
Slide 11: S&You : renforcement de l'expertise autour des métiers experts
Développement commercial S&YOU Renforcement de l’expertise et de la spécialisation de S&You autour des métiers experts et cadres 79 agences hébergées Réponse aux besoins volumiques des clients Clients Internationaux Hausse des partenariats internationaux 10
Slide 12: Opérations de diversification de nos activités de sourcing
Opérations de diversification de nos activités de sourcing Job Tour Salons Aéro « Du stade vers l’emploi » Salons généralistes Salons en ligne Handi’matinale 11
Slide 13: Opérations de diversification de nos activités de sourcing
Opérations de diversification de nos activités de sourcing Féminisation des emplois Job datings dans nos agences Sourcing étudiants Parrainage pour capter de nouveaux profils 12
Slide 14: Plan Digital
Plan Digital Lancement de mySynergie, application mobile intérimaires et portail clients pour dématérialiser les démarches administratives Nouveau site Internet Aile médicale Partenariat exclusif avec Pôle Emploi pour accéder aux bases de données candidats Développement des expériences utili
Slide 15: Zoom par secteur
Zoom par secteur INDUSTRIE TERTIAIRE BTP TRANSPORT & LOGISTIQUE 14
Slide 16: Industrie : des opportunités de développement importantes
Industrie : des opportunités de développement importantes CA à fin décembre 2022 : 1.437M€ (+13%) Aéronautique (CA à fin décembre 2022 : 82M€) : Carnets de commande offrant des perspectives jusqu’en 2030 Automobile (CA à fin décembre 2022 : 151M€) : Progression significative dans un marché volumique
Slide 17: Tertiaire : une expertise reconnue et des marchés porteurs
Tertiaire : une expertise reconnue et des marchés porteurs CA à fin décembre 2022 : 833M€ (+3%) Un secteur soutenu par la reprise avec une très forte demande pour : Relation clients en forte hausse à l’International et en France (+11%) services publics, banque, santé, téléphonie, retail et e-comme
Slide 18: BTP : secteur clé de notre stratégie
BTP : Secteur clé de notre stratégie CA à fin décembre 2022 : 238M€ (-7%) Marché porté par : Les travaux d’amélioration de la performance énergétique des logements Les travaux d’électricité Le Grand Paris et les Jeux Olympiques 2024 : après la phase génie civil, démarrage de la construction 17
Slide 19: Transport & Logistique : locomotive de l'emploi intérimaire
Transport & Logistique : Locomotive de l’emploi intérimaire CA à fin décembre 2022 : 405M€ (-4%) Consolidation de nos positions dans ce secteur porté par : La bonne dynamique en Italie et en Belgique Le maintien des parts de marché en France L’effet de l’activité agroalimentaire et e-commerce
Slide 20: Acquisition d'Interkadra (novembre 2022)
Acquisition d’INTERKADRA (novembre 2022) Władysławowo Société de ressources humaines polonaise fondée en 2006 Gdańsk Olsztyn Szczecin Toruń Maillage national avec un réseau de 16 agences Poznań Varsovie Łódź Lublin Chiffre d’affaires 2022 d’environ 58M€ reparti entre : Wroclaw Oława Częstochow
Slide 21: Sommaire
SOMMAIRE ▪ SYNERGIE, 5E GROUPE EUROPÉEN EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ▪ FAITS MARQUANTS ▪ RÉSULTATS ANNUELS 2022 ▪ PERSPECTIVES 20
Slide 22: Indicateurs clés
Indicateurs clés +8,1% Chiffre d’affaires 2.916 M€ 2.697M€ en 2021 +10,2% Ebitda 162,3 M€ 147,3M€ en 2021 +16,5% Résultat net 88,2 M€ 75,7M€ en 2021 21
Slide 23: Compte de résultat consolidé
Compte de résultat consolidé En millions d'euros 2022 2021 Chiffre d'affaires 2.916,0 2.696,6 (1) Ebitda 162,3 147,3 Résultat opérationnel courant (2) 138,1 124,3 Amortissements et dépréciation des incorporels (7,4) (5,3) Résultat opérationnel 129,4 116,5 Coût de l'endettement financier net (2,0) (2
Slide 24: Chiffre d'affaires consolidé
Chiffre d’affaires consolidé En millions d'euros 2022 2021 var % France 1 250,1 1 119,7 11,6% Italie 736,2 649,2 13,4% Espagne et Portugal 246,1 255,2 -3,5% Europe du Sud 982,3 904,4 8,6% Belgique 284,8 271,3 5,0% Autres Europe du Nord et de l'Est 322,7 332,9 -3,1% Europe du Nord et de l'Est 607,5 6
Slide 25: EBITDA consolidé
EBITDA consolidé En millions d'euros 2022 % CA 2021 % CA France 85,6 6,8% 69,5 6,2% Europe du Sud 50,3 5,1% 46,2 5,1% Europe du Nord et de l'Est 24,8 4,1% 28,4 4,7% Hors Europe 1,6 2,1% 3,1 4,6% International 76,7 4,6% 77,8 4,9% Total 162,3 5,6% 147,3 5,5% dont Services numériques 9,2 12,2% 7,5 10,9
Slide 26: Résultat opérationnel courant consolidé
Résultat opérationnel courant consolidé Avant amortissements et dépréciation des incorporels ("EBITA") En millions d'euros 2022 % CA 2021 var % France 73,2 5,9% 57,7 5,2% Europe du Sud 45,4 4,6% 41,6 4,6% Europe du Nord et de l'Est 18,4 3,0% 22,5 3,7% Hors Europe 1,1 1,5% 2,5 3,6% Total Internationa
Slide 27: Structure bilantielle
Structure bilantielle ACTIF PASSIF 1 370 M€ 1 370 M€ 1 268 M€ 1 268 M€ Actifs non courants 295 286 Capitaux 613 propres 551 Actifs 140 courants Passifs non 149 1 076 courants 982 618 568 Passifs courants 12/2022 12/2021 12/2022 12/2021 26
Slide 28: Une structure financière très solide
Une structure financière très solide En millions d'euros 2022 2021 Capitaux propres 612,9 551,3 Tresorerie nette des concours bancaires 334,9 276,0 Tresorerie nette d'endettement hors IFRS 16 308,7 239,8 Dettes de location (67,9) (69,3) Trésorerie nette de tout endettement 240,8 170,5 27
Slide 29: Tableau de flux de trésorerie
Tableau de flux de trésorerie En millions d'euros 2022 2021 Résultat net consolidé 88,2 75,7 Charges et produits sans incidence sur la trésorerie 27,2 28,8 Capacité d'autofinancement 115,4 104,5 Variation BFR lié à l'activité 18,0 42,9 Flux de trésorerie net généré par l'activité 133,4 147,4 Flux ne
Slide 30: Sommaire
SOMMAIRE ▪ SYNERGIE, 5E GROUPE EUROPÉEN EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ▪ FAITS MARQUANTS ▪ RÉSULTATS ANNUELS 2022 ▪ PERSPECTIVES 29
Slide 31: Un contexte favorable
Un contexte favorable Besoin accru de flexibilité et d’agilité des entreprises Accélération de la transformation digitale des entreprises Transition écologique créatrice de nouveaux emplois Nouvelles formes de travail nécessitant un management renforcé des SI des entreprises Plans de relan
Slide 32: Nos axes de développement
Nos axes de developpement Poursuite de notre plan de transformation digitale et partenariats stratégiques Renforcement de notre offre de recrutement experts et cadres Diversification de nos secteurs d’activité Nouveaux objectifs de notre politique RSE visant à réduire notre impact sur l’envi
Slide 33: Acquisition Runtime (accord signé en mars 2023)
Acquisition Runtime (accord signé en mars 2023) Société de ressources humaines allemande fondée en 1985 Réseau de 31 agences majoritairement dans les régions du nord et du centre de l’Allemagne très complémentaire à notre réseau actuel Chiffre d’affaires 2023 estimé à environ 80 millions d’eur
Slide 34: Proposition de distribution de dividende
Proposition de distribution de dividende Dividende proposé à l’Assemblée Générale du 22 Juin 2023 : 0,80€ par action pour mise en paiement le 3 juillet 2023 33
Slide 35: Prochain rendez-vous
Prochain rendez-vous Publication du chiffre d’affaires du 1er trimestre 2023 le 26 avril 2023 après Bourse 34