Imerys Sa · EURONEXT:NK
Imerys Sa — ESG Presentation (March 2017)
34 slides from Imerys Sa's sustainability presentation, March 2017
Slide 1: Développement Durable
Développement Durable
Slide 2: Avertissement
Avertissement Des informations plus complètes sur Imerys peuvent être obtenues sur son site Internet (www.imerys.com), rubrique Information Réglementée, notamment dans son Document de Référence déposé auprès de l’Autorité des marchés financiers le 17 mars 2017 sous le numéro No. D. 17-0190. Imerys a
Slide 3: Table of contents
Table Le of contents Développement Durable (DD) chez Imerys Stratégie et engagements 1 Gestion Responsable de l’Environnement 2 Responsabilité Sociale 3 Gouvernance et Ethique Nos efforts sont reconnus par les agences de notation Imerys fait parti de ces indices en 2017. 3 Mars 2017 Imerys Développe
Slide 4: Stratégie DD & Engagements
Stratégie DD & Engagements Le Développement Durable est inséparable de notre stratégie de croissance Nos principaux engagements et notre approche systémique sont organisés par catégorie d’enjeux Nos actions sont guidées par notre plan à trois ans (2015-2017) avec des objectifs annuels et des i
Slide 5: Principaux Résultats en 2016
Principaux Résultats en 2016 1 Gestion Responsable de l’Environnement % de sites disposant du Amélioration de l’efficacité Plan de gestion de la SME / nombre de sites carbone (par rapport à 2014) biodiversité dans les sites certifiés ISO 14001 ou EMAS situés dans des zones sensibles* 100 % / 105 5%
Slide 6: Bonnes pratiques DD en 2016
Bonnes pratiques DD en 2016 Optimiser les ressources et réduire l’impact négatif Favoriser le dynamisme économique des communautés sur l’environnement voisines en encourageant l’entreprenariat En lien avec les objectifs du programme d’amélioration industrielle d’Imerys Imerys a mis en place le progr
Slide 7: Gestion Responsable de l’Environnement : Réduire l’impact environnemental
3.1 Gestion Responsable de l’Environnement : Réduire l’impact environnemental Performance > Systèmes de Management 100 % d’auto-évaluations effectuées en Environnementaux (SME) matière de conformité environnementale. → contrôle effectif des risques environnementaux > Optimisation des ressources → 5
Slide 8: Gestion Responsable de l’Environnement: Principaux objectifs 2017
2.1 Gestion Responsable de l’Environnement: Principaux objectifs 2017 Quarterly Environmental Management System Scorecard Have Are Systèmes de Management Environnementaux (SME) : aspects/im objective/ta Div BU Site pacts been updated within 24 Most Significant Environmental rgets designed to contr
Slide 9: Responsabilité Sociale : Personne ne doit être blessé par nos activités
2 Responsabilitié Sociale : Personne ne doit être blessé par nos activités Performance > Santé et Sécurité → zero accident sur le lieu de travail Taux de fréquence des accidents de travail avec arrêt : 1,37 mise en place d’un plan d’action sur l’amélioration du leadership sécurité depuis Novembr
Slide 10: Responsabilité Sociale: Principaux objectifs 2017
1.2 Responsabilitié Sociale: Principaux objectifs 2017 Taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail ≤ 1,05 pour les collaborateurs et les sous-traitants “Sommets Sécurité ” et sessions spéciales d’ “Université sécurité” S’assurer que l’ensemble des divisions mettent en place des sessi
Slide 11: Gouvernance: assurer une conduite éthique et transparente de nos activités
3 Gouvernance: assurer une conduite éthique et transparente de nos activités Performance > Ethique et conduite des M ƒ ener des audits ciblés sur les affaires programmes de conformité → Se comporter en entreprise organisés par les Directions de l’Audit Interne et Juridique du responsable Groupe :
Slide 12: Gouvernance: Principaux objectifs 2017
3.3 Gouvernance: Principaux objectifs 2017 Gouvernance : Modification de la Charte Intérieure du Conseil d’Administration afin de se conformer avec les meilleures pratiques et les recommandations issues du Code AFEP-MEDEF révisé Désigner un Administrateur représentant les salariés en qualité d
Slide 13: Conclusion: Axes principaux de notre politique Développement Durable
Conclusion: Axes principaux de notre politique Développement Durable Sujet Organisation Approche systémique 1 Gestion Responsable PDG de l’Environnement Comité Exécutif 2 Responsibilitié Sociale Comité de pilotage du DD Groupe de Travail sur le 3 Gouvernance et Ethique DD Ensemble des collaborateurs
Slide 14: Annexes
Annexes 1 Gestion Responsable de l’Environnement 2 Responsibilitié Sociale 3 Gouvernance et Ethique
Slide 15: Approche DD d’Imerys
Approche DD d’Imerys Mise en place d’actions DD guidées par un plan à trois ans qui fixe des objectifs pour chaque domaine d’action et conduit à l’amélioration progressive de la performance DD. Stratégie initiallement élaborée par un groupe de responsables fonctionnels internes et d'experts comp
Slide 16: Challenge DD et Communication
Challenge DD et Communication Promouvoir le DD à l’aide d’un concours interne annuel : 745 projets ont été présentés au cours des 12 dernières années (114 in 2016) Ces projets répondent à nos principales préoccupations telles que l’environnement et la relation avec le voisinage des sites Propo
Slide 17: Annexes
Annexes 1 Gestion Responsable de l’Environnement 2 Responsabilitié Sociale 3 Gouvernance et Ethique
Slide 18: Systèmes de Management Environnementaux
Management Efficacité des Environnemental ressources 1 Systèmes de Management Environnementaux Biodiversité Chaque site possède un SME conforme à nos protocoles internes pour assurer le contrôle des risques et contribuer à une dynamique d’amélioration continue: 105 sites (42% du total) sont cert
Slide 19: Initiatives pour l’optimisation des ressources
Efficacité Management Environnemental des 1 Initiatives pour l’optimisation des ressources Ressources Biodiversité Approche collaborative impliquant plusieurs départements tels que Géologie et Mines, EHS, Gestion industrielle, Production, Innovation et Energie Le programme d’amélioration industr
Slide 20: Améliorer la gestion de l’eau et limiter les déchets
Efficacité Management Environnemental des 1 Améliorer la gestion de l’eau et limiter les déchets Ressources Biodiversité Plan de gestion de l’eau dans les sites prélevant Les activités du Groupe ont généré une quantité le plus d’eau (10 sites représentaient plus de 65 % de limitée de déchets ind
Slide 21: Plan de réhabilitation et préservation de la biodiversité
Management Efficacité des Environnemental ressources 1 Plan de réhabilitation et préservation de la biodiversité Biodiversité 140 sites miniers actifs et inactifs (fin 2016) Les ressources financières pour la restauration des sites représentaient 123 millions d’euros à fin 2016 31 sites minier
Slide 22: Exemples de projets de réhabilitation de la biodiversité
Management Efficacité des Environnemental ressources 1 Exemples de projets de réhabilitation de la biodiversité Biodiversité Réhabilitation des sites avec la création de ruches : 15 années d’actions en faveur de la biodiversité sur le Projet “Cerabees” site de Luzenac en France Depuis 2015, La divis
Slide 23: Appendix
Appendix 1 Gestion Responsable de l’Environnement 2 Responsabilitié Sociale 3 Gouvernance et Ethique
Slide 24: Ancrer la culture sécurité pour éviter les accidents
Santé et Ressources Sécurité Humaines 2 Ancrer la culture sécurité pour éviter les accidents Communauté Droits de l’Homme Continuer à véhiculer la culture sécurité grâce à l’ “Imerys Safety System” : le principal objectif de 2017 est de réduire le taux de fréquence des accidents de travail avec ar
Slide 25: Renforcer les programmes industriels sur la santé
Santé et Ressources Sécurité Humaines 2 Renforcer les programmes industriels sur la santé Communauté Droits de l’Homme Exposition aux émissions de poussières sur le lieu de travail Chacune des opérations situées en Europe participent à l’accord multisectoriel sur la santé des travailleurs (relat
Slide 26: Favoriser le développement du personnel et la diversité au travail
Santé et Ressources Sécurité Humaines 2 Favoriser le développement du personnel Communauté Droits de l’Homme et la diversité au travail Le programme Gestion des Talents (“Talent Road Map”) s’est poursuivi en 2016: Développement du “Graduates Program” avec 38 jeunes diplômés de dix nationalités d
Slide 27: Développer la relation avec les partenaires sociaux
Santé et Ressources Sécurité Humaines 2 Développer la relation avec les partenaires sociaux Communauté Droits de l’Homme Imerys a conscience qu’il est fondamental de développer une relation de qualité avec les représentants des syndicats et les comités d’entreprises pour mener à bien son activité
Slide 28: L’engagement auprès du voisinage des sites
Santé et Ressources Sécurité Humaines 2 L’engagement auprès du voisinage des sites Communauté Droits de l’Homme Le protocole de “Relations avec les Communautés” , lancé en 2009, exige de chaque site qu’il fasse une évaluation des enjeux des parties prenantes et mette en place un plan d’action adap
Slide 29: L’engagement auprès du voisinage des sites: l’éducation
Santé et Ressources Sécurité Humaines 2 L’engagement auprès du voisinage des sites Communauté Droits de l’Homme Formalisation des plans de gestion sur la relation avec les communautés dans 83% des sites en 2016 L’éducation est l’une des priorités du Groupe en faveur des communautés De nombreux
Slide 30: Respecter les Droits Fondamentaux de l’Homme et les conventions internationales
Santé et Ressources Sécurité Humaines 2 Respecter les Droits Fondamentaux de l’Homme Communauté Droits de l’Homme et les principales conventions internationales Imerys soutient la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et aspire à la conformité avec les principales conventions de l’Organisa
Slide 31: Annexes
Annexes 1 Gestion Responsable de l’Environnement 2 Responsabilitié Sociale 3 Gouvernance et Ethique
Slide 32: Organisation et Gouvernement d’Entreprise
Ethique et Gourvenement Organisation et Gouvernement d’Entreprise Conduite des d’Entreprise 3 Affaires Conseil d’Administration 17 membres dont 7 membres indépendants (supérieur au tiers recommandé par le Code de Gouvernement d’Entreprise de l’AFEP-MEDEF applicable aux entreprises françaises cot
Slide 33: Ethique et Conduite des Affaires
Ethique et Gouvernement Ethique et Conduite des Affaires Conduite des d’Entreprise 3 Affaires Exercice d’identification et de cartographie des risques et du contrôle interne au niveau du Groupe effectué Code d’Éthique et de Conduite des tous les deux ans présentant 18 types de risques Affaires E
Slide 34: Imerys Relation avec les investisseurs
Imerys 154 rue de l’Université 75007 PARIS + 33 (0)1 49 55 63 00 www.imerys.com Relation avec les investisseurs Vincent GOULEY + 33 (0)1 49 55 64 69 [email protected] © Imerys 2017